富凯摘要：定增方案正要干一票大的，关键人物却急流勇退。

3月4日，中科创达一口气发布47份公告，涉及2021年年报、定增方案、股东回报规划等诸多议题。尽管营收、净利润分别同比增长57.04%、45.96%，但投资者信心却一溃千里，当天股价暴跌19.07%，位列两市跌幅榜首。

同一天，国盛证券、平安证券、华创证券、华西证券相继在盘前、盘中发布建议“买入”报告，不过对单边暴跌的行情也没有一点帮助。

除了业绩增速下降之外，一封辞职信的影响力也不可小觑。

关键人物离职

当天发布的第13号公告显示，邹鹏程提交辞去中科创达副总经理职务的书面报告，辞职后仍然担任公司董事、董事会审计委员会委员。

去年7月14日晚间，中科创达发布公告称，公司第四届董事会第一次会议审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》，聘任邹鹏程、孙涛担任公司副总经理，任期三年。也就是说，邹鹏程的原任职期满日为2024年7月13日。

原本三年的任期，刚干了7个多月就辞职，公司所称“不影响公司日常经营的正常运行”或许难以令投资者放心。

只因为邹鹏程对于中科创达并不是可有可无的角色。

在百度百科的词条中，邹鹏程被突出标注的并不是中科创达副总经理，而是中科创达软件股份有限公司首席技术官。本科毕业于清华大学自动化系，随后在美国圣母大学（Universityof Notre Dame）计算机科学与工程系就读硕士，从事并行计算算法研究工作。

2008年12月，邹鹏程工作9年之后加入中科创达，至2011年9月间历任产品市场部总监、战略产品部总监，2011年9月至2012年9月任高级副总裁，2012年9月至今年3月任副总经理，2018年7月至今担任副董事长。

富凯财经查阅近五年来的公开信息发现，邹鹏程频繁以中科创达首席技术官的身份出席各种活动。不仅如此，邹鹏程还是中科创达边缘计算业务的核心人物，早在2017年7月与清华大学软件学院举办的嵌入式计算与智能视觉技术研讨会上，他就作了主题为“边缘计算的兴起与迷思”的演讲，提出边缘计算应用广阔机遇无限，但在性能、功耗、安全性、兼容性等方面面临很大的挑战，Turnkey与合作将是解决之道。

在3月4日的公告中，中科创达拟定增募资不超31亿元，资金用途分别为整车操作系统研发项目、边缘计算站研发及产业化项目、扩展现实（XR）研发及产业化项目、分布式算力网络技术研发项目和补充流动资金，各投入6.5亿元、10亿元、3.6亿元、1.85亿元和9亿元。可以看出，边缘计算至今都是中科创达最为重视的业务。

在目前中科创达的管理层中，仅有董事长兼总经理赵鸿飞，财务总监王焕欣，以及人力资源业务出身的副总经理孙涛，他们显然无法替代邹鹏程的角色。

更多的隐患

虽然2021年营收、利润双增，但中科创达从2020年第二季度开始，单季度扣非净利润的同比增速总体呈下降趋势，或许影响了投资者信心。

不仅如此，富凯财经注意到，中科创达在营收、净利润连年大幅增长的同时，经营活动净现金流竟然在2021年创下了近五年的最差表现，2017年至2021年分别为1.89亿元、2.53亿元、1.42亿元、3.41亿元、1.39亿元，存货周转率的表现则更为诡异，从2017年的58.76次，2018年的72.47次，2019年的42.19次，暴跌至2020年的6.74次，2021年进一步下降至4.49次。

营收和净利润大增，但现金流不佳，从应收账款和存款的变动也可以得到验证。富凯君注意到，中科创达2017年应收账款余额为4.06亿元，到2021年已经飙升到12.88亿元；存货在2017年余额仅为846.31万元，但2021年已经激增至7.15亿元。

在定增方案论证分析报告中，中科创达表示，公司自设立以来一直注重研发管理团队的组建，聚集了大批优秀人才，建立了较为完善的人才培养体系。目前，公司在全球范围内拥有超过11,000名员工，其中研发人员占比超过90%。

不过，同花顺数据显示，中科创达的人均薪酬已经连续三年下降，从2018年的24.76万元/人，到2019年的22.33万元/人，到2020年的21.05万元/人，再下降到2021年的18.89万元/人，也创下了近五年的薪酬新低。

既然中科创达的员工90%以上都是研发人员，上述数据应该也很大程度上反映了研发人员的收入水平。

作为首席技术官，不知邹鹏程有没有面临来自下属员工的收入压力。